Janeiro é mês de resoluções. Época essencial para recomeços, largar maus hábitos e criar outros melhores na vida pessoal, mas também na profissional. Neste ano que ainda agora começou, propomos 12 livros para o caminho que temos pela frente.
Novos rumos
É importante retirar gratificação do trabalho e para tal, podem impor-se mudanças radicais. O mestre Dale Carnegie elenca várias competências-chave que deve desenvolver para garantir uma progressão favorável em Como impulsionar a sua (próxima) carreira.
Poderá parecer uma tarefa hercúlea, só ao alcance de quem foi abençoado com génio ou talento inato, mas todos podem (e devem) sonhar mais alto, como os exemplos de crescimento e superação reunidos em Potencial Escondido, do bestseller Adam Grant.
Suneel Gupta que o diga, depois de ter deixado de ser o rosto do fracasso para o New York Times e ter passado a ser o «Novo Rosto da Inovação» para a Bolsa de Valores de Nova Iorque. Descobriu como convencer os outros a apostarem no seu potencial em sete passos, detalhados em A Arte de se Destacar.
E se 12 meses não chegarem para mudar tudo o que se propõe, não desespere, tem em Meditações para mortais, de Oliver Burkeman, um guia para enfrentar os desafios do quotidiano, como a finitude do tempo de que dispomos, a tentação da distração e a armadilha do perfeccionismo.
Crescimento e produtividade
Nas várias dimensões da vida, as solicitações tendem a crescer, assim como a tentação de acorrer a todas. Essencialismo, de Greg McKeown, revela como separar o essencial do acessório, simplificar a vida e conseguir fazer menos, mas melhor.
Em alguns casos, o melhor será mesmo fazer Reset com Dan Heath, que mostra como identificar as alavancas ideais para mudar o que não está a funcionar sem esforços sobre-humanos, mesmo quando os obstáculos parecem intransponíveis.
O Paradoxo do Desempenho, de Eduardo Briceño, perito no mindset de crescimento, aponta o caminho para crescer individual e coletivamente, aprendendo a navegar o delicado equilíbrio entre aprendizagem e desempenho sem cair nas armadilhas que levam à estagnação.
E é possível ter bom desempenho sem trabalho árduo. O Dr. Ali Abdaal — o especialista em produtividade com mais seguidores do mundo — descobriu um caminho mais simples e feliz para o sucesso, ancorado não na disciplina, mas na alegria. Conheça-o em Feel-Good Productivity.
Equipas e liderança
Outra chave do sucesso é a capacidade de chamar a atenção, estabelecer ligações com os outros, conquistar os céticos, influenciar os indecisos e motivar toda a gente a agir, segredos que Steve J. Martin expõe no imprescindível Inffuência no Trabalho.
Claro que todas as organizações têm de lidar com areias na engrenagem. Projeto Fricção, de Robert I. Sutton e Huggy Rao, oferece ferramentas para identificar, evitar e reparar as fricções destrutivas em ambiente laboral, para poder liderar com brilhantismo.
Para indivíduos e equipas alcançarem o seu potencial, a mentalidade de crescimento é indispensável, como demonstra a premiada psicóloga Mary C. Murphy em Culturas de Crescimento, partindo de exemplos práticos do seu trabalho com empresas da Fortune 500, startups e escolas.
E para inspirar e reter equipas, é essencial Liderar com Coração, relato pessoal e prático em que John Baird e Edward Sullivan, profissionais que guiaram líderes de startups e de algumas das maiores empresas do mundo, revelam as características comuns a todos os líderes transformadores.
