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A Força da Estabilidade

Autora Bestseller N.º 1 do New York Times.

Um manual prático para criar organizações resilientes através da liderança corajosa e da ligação humana.

10%

Em Pré-venda: Entrega a partir de segunda-feira, 7 de setembro de 2026

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Descrição

«A nível individual e coletivo, todos procuramos um chão firme neste momento. Para nos orientarmos neste mundo, precisamos de recorrer à fonte da nossa força e da nossa estabilidade. Precisamos que o chão nos dê equilíbrio e, ao mesmo tempo, nos impulsione para uma ação com propósito. A nível organizacional, precisamos exatamente do mesmo: força, resistência, agilidade, mobilidade e equilíbrio.

No meu trabalho, vejo pessoas que não desistiram dos seus valores e do que significa liderar enquanto se honra o que significa ser-se humano. Ouvem, mantêm a curiosidade e criam culturas de responsabilização. Vejo líderes cientes de que o desempenho e o impacto aumentam quando as pessoas se sentem vistas, ouvidas e respeitadas. Vejo pessoas dispostas a realizar o trabalho necessário para se compreenderem a si mesmas e estabelecerem ligações e confiança umas com as outras.

Este livro é dedicado a todos os que escolhem ser corajosos na vida, no amor e no trabalho. Mesmo quando é difícil. Sobretudo quando é difícil.»

Brené Brown

Os elogios da crítica:

«Eis a mensagem principal do livro: quando as pessoas se sentem valorizadas e sentem que pertencem a um lugar, não se limitam a adaptar-se à cultura tal como ela é; ajudam-na a evoluir para atingir todo o seu potencial. E numa época de medo e de mudanças rápidas, tanto no âmbito governamental como fora dele, é essa a base sólida de que os nossos locais de trabalho precisam.»
Psychology Today

«[O livro] trata do que Brown considera que faz um bom líder, com base na sua investigação, mas também aborda este momento de intensa agitação tecnológica e cultural que vivemos no mundo do trabalho, e como as ideias que ela passou a carreira a divulgar — algumas das quais parecem estar a cair em desuso — poderão ajudar-nos a superar esta fase.»
The New York Times

«Mais do que um livro sobre liderança, é um apelo a regressarmos àquilo que nos torna plenamente humanos: a ligação aos outros, a curiosidade e a coragem de permanecermos firmes no meio da tempestade.»
Maria Shriver’s Sunday Paper

Chancela Penguin

Autor(a) Brené Brown

Tradutor Paulo Jorge de Oliveira Mendes
ISBN 9789895963072
Data de publicação Setembro de 2026
Edição atual 1.ª
Páginas 416
Apresentação capa mole
Dimensões 150x230x28mm
Idade recomendada Adultos
Partilhar:
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A Força da Estabilidade

Autora Bestseller N.º 1 do New York Times.

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Em Pré-venda: Entrega a partir de segunda-feira, 7 de setembro de 2026

Características

Chancela Penguin

Autor(a) Brené Brown

Tradutor Paulo Jorge de Oliveira Mendes
ISBN 9789895963072
Data de publicação Setembro de 2026
Edição atual 1.ª
Páginas 416
Apresentação capa mole
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Descrição

«A nível individual e coletivo, todos procuramos um chão firme neste momento. Para nos orientarmos neste mundo, precisamos de recorrer à fonte da nossa força e da nossa estabilidade. Precisamos que o chão nos dê equilíbrio e, ao mesmo tempo, nos impulsione para uma ação com propósito. A nível organizacional, precisamos exatamente do mesmo: força, resistência, agilidade, mobilidade e equilíbrio.

No meu trabalho, vejo pessoas que não desistiram dos seus valores e do que significa liderar enquanto se honra o que significa ser-se humano. Ouvem, mantêm a curiosidade e criam culturas de responsabilização. Vejo líderes cientes de que o desempenho e o impacto aumentam quando as pessoas se sentem vistas, ouvidas e respeitadas. Vejo pessoas dispostas a realizar o trabalho necessário para se compreenderem a si mesmas e estabelecerem ligações e confiança umas com as outras.

Este livro é dedicado a todos os que escolhem ser corajosos na vida, no amor e no trabalho. Mesmo quando é difícil. Sobretudo quando é difícil.»

Brené Brown

Os elogios da crítica:

«Eis a mensagem principal do livro: quando as pessoas se sentem valorizadas e sentem que pertencem a um lugar, não se limitam a adaptar-se à cultura tal como ela é; ajudam-na a evoluir para atingir todo o seu potencial. E numa época de medo e de mudanças rápidas, tanto no âmbito governamental como fora dele, é essa a base sólida de que os nossos locais de trabalho precisam.»
Psychology Today

«[O livro] trata do que Brown considera que faz um bom líder, com base na sua investigação, mas também aborda este momento de intensa agitação tecnológica e cultural que vivemos no mundo do trabalho, e como as ideias que ela passou a carreira a divulgar — algumas das quais parecem estar a cair em desuso — poderão ajudar-nos a superar esta fase.»
The New York Times

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