Conheci o Merrick Crawford numa entrevista de emprego. Bem, para ser rigorosa, falei com ele – ou melhor, gritei com ele – pela primeira vez vinte minutos antes, quando entrou de rompante num provador onde eu estava a experimentar uma blusa para substituir a que tinha acabado de sujar. Claro está que nunca me passou pela cabeça que aquele homem tão irritante fosse o meu potencial futuro chefe.

Durante a entrevista, achei que ele não me tinha reconhecido… até fazer uma piada pouco simpática que me fez perceber que sim. Depois disso, a esperança de conseguir o emprego tornou-se nula, portanto, quando recebi um e-mail a chamar-me para uma segunda conversa, fiquei genuinamente surpreendida.

Decidi então perguntar ao Merrick porque é que estava a considerar sequer a minha candidatura, depois de um início tão desastroso. E a resposta daquele presunçoso deixou-me de queixo caído! Afinal, ele queria contratar-me porque achava que eu era a candidata menos competente, para assim poder provar ao conselho de administração que o cargo que – contra a sua vontade – lhe tinham exigido que criasse, não era nada relevante.

Eu não queria trabalhar num sítio em que as expectativas do meu chefe se traduziam no meu fracasso, mas achei que poderia ser divertido demonstrar que ele estava errado. E foi assim que comecei a desenvolver um novo projeto… o projeto chefe!