O Paradoxo do Desempenho

Para alcançar o sucesso, especialmente neste mundo em rápida mudança, os indivíduos e as empresas devem criar uma cultura de crescimento onde a experimentação e o feedback sejam incentivados. No entanto, muitas vezes ficamos presos a um padrão de hábitos desgastados que não permite seguirmos em frente. Como resolver este problema?

Eduardo Briceño, especialista em mindset de crescimento – conceito desenvolvido pela psicóloga Carol S. Dweck -, apresenta a solução: para dominar o crescimento pessoal, organizacional e financeiro, é preciso aprender a navegar o delicado equilíbrio entre aprendizagem e desempenho.

Este livro revela-nos como:

o Evitar cair na armadilha do desempenho crónico, que estagna o crescimento;

o Identificar quando e como desbloquear o poder dos erros;

o Integrar a aprendizagem nos hábitos diários;

o Liderar equipas que melhoram e superam constantemente as suas metas;

o Aumentar simultaneamente as aptidões e os resultados, de forma duradoura.

É possível alcançar mais quando acreditamos que podemos mudar e adquirimos a competência para o fazer.

O que diz a crítica:

“Uma leitura essencial para estimular a aprendizagem e o desempenho. Recomendo!”

Carol S. Dweck, autora de Mindset

“Mais do que qualquer pessoa que conheço, Eduardo Briceño dedicou-se a trazer a investigação académica sobre mindset para a vida quotidiana. A sua paixão e otimismo são contagiantes.”

Angela Duckworth, autora de Grit: O poder da paixão e da perseverança

“Se está cansado de andar às voltas e de não fazer nenhum progresso significativo rumo aos seus objetivos, este é o livro que precisa ler.”

Marshall Goldsmith, autor de A Vida que Merece

“Eduardo Briceño dá-nos inestimáveis perspetivas e oferece aos leitores as aptidões e técnicas essenciais necessárias para adotar uma mentalidade de crescimento, encontrar sabedoria nos erros e compreender o delicado equilíbrio entre a aprendizagem e o desempenho.”

Kathleen Hogan, diretora de Recursos Humanos da Microsoft